ST 14(67)/2012 Nowy dyrektor poszukiwany. Komentarz burmistrza i radnego

Po przerwanej nagle kadencji Henryka Wysockiego fotel dyrektora Centrum Kultury ciągle pozostaje pusty. Ale już niedługo. Kto zostanie nowym dyrektorem? Ten temat często powraca w dyskusjach, zwłaszcza, że znamy już wymagania stawiane kandydatom.

9 listopada burmistrz ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora. Kandydatom postawiono niższe wymagania niż poprzednio, kiedy to wygrał pan Wysocki. Wówczas poszukiwano osoby z wyższym wykształceniem specjalistycznym, humanistycznym lub z zakresu zarządzania i marketingu. Wymagany wtedy pięcioletni staż pracy był zawężony w okresie trzyletnim do pracy na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem pracowniczym. W porównaniu z ubiegłorocznym konkursem obecne wymagania są sporo niższe – aby stanąć do walki o dyrektorski fotel wystarczy mieć ukończone studia (jakiekolwiek) i pięcioletni staż pracy (gdziekolwiek).

SPÓR O KOMPETENCJE

Pod koniec października, na ostatniej sesji Rady Miejskiej radni zdecydowali o wprowadzeniu zmian w statucie CKSiR. Zmienili m.in. zapisy dotyczące sposobu wyłaniania dyrektora placówki. Do komisji konkursowej mieli wejść przedstawiciele Rady Miejskiej w Tłuszczu (3 osoby), tj. przewodniczący Komisji Oświaty, Kultury i Zdrowia, przewodniczący Komisji Budżetu i Inwestycji, przewodniczący Komisji Rewizyjnej oraz: dwóch przedstawicieli Burmistrza Tłuszcza, jeden przedstawiciel Mazowieckiego Centrum Kultury i Sztuki w Warszawie i jeden przedstawiciel pracowników CKSiR. Autorzy zmian uzasadniali, że taki skład komisji sprzyjać będzie wyborowi najlepszego kandydata i pozwoli uniknąć upolitycznienia stanowiska dyrektora Centrum. Uchwała powinna wejść w życie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego.

Jednak 6 listopada, na posiedzeniu Komisji Rewizyjnej burmistrz Paweł Bednarczyk zapowiedział, że będzie skarżył podjętą przez radnych uchwałę, jako niezgodną z prawem. Wskazał, że widzi tutaj spór kompetencyjny: kto ma jakie kompetencje i na ile rada może sobie pozwolić. Uchwała jeszcze nie została opublikowana w dzienniku urzędowym.

NABÓR TRWA

Trzy dni później burmistrz ogłosił konkurs na dyrektora CKSiR, bez wzięcia pod uwagę zapisów przyjętych przez radnych. Powołał sześcioosobową komisję konkursową, w skład której weszli głównie pracownicy urzędu (wiceburmistrz Waldemar Banaszek, sekretarz Tomasz Jusiński, doradczyni Magda Kuczkowska, Podinspektor ds. promocji, informacji i kultury Agnieszka Paź) oraz radni gminni (Tadeusz Sasin – przewodniczący Komisji Oświaty, Kultury i Zdrowia i Paweł Fydryszek – wiceprzewodniczący Rady Miejskiej). Nabór na stanowisko dyrektora CKSiR potrwa do 10 grudnia 2012 roku.

• Aleksandra Puławska

KOMENTARZE

Burmistrz: Publikacji nie było, więc uchwała nie obowiązuje

Burmistrz Tłuszcza Paweł Bednarczyk

ST: Wymagania postawione w konkursie są dużo niższe niż poprzednim razem. Skąd taka decyzja?

Burmistrz Tłuszcza Paweł Bednarczyk – Chciałem, żeby więcej osób mogło wziąć udział w konkursie. To było tym podyktowane. Do komisji zostali wpisani m.in.: radny Tadeusz Sasin, który zajmuje się kulturą – prowadzi muzeum i radny Paweł Fydryszek – który czynnie bierze udział w organizacji sportu na terenie gminy. Zależy mi na tym, żeby oni również wyrazili swój pogląd na propozycje funkcjonowania instytucji przedstawiane przez kandydatów na dyrektora.

ST: Dlaczego przy tworzeniu komisji nie wziął Pan pod uwagę zmian wprowadzonych na ostatniej sesji przez radnych?

PB: Rada wprowadziła zmiany w statucie Centrum Kultury, Sportu i Rekreacji, które będą obowiązywać – o ile wojewoda nie będzie miał żadnych uwag do tej uchwały – po publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego. Na razie tej publikacji nie było, więc uchwała nie obowiązuje. Jako burmistrz mam tutaj dowolność w ustalaniu składu komisji. Chciałem, żeby radni wzięli udział w jej pracach, by nie było później mowy, że burmistrz zrobił co chciał.

ST: Pojawiają się jednak wątpliwości, czy akurat ci konkretni radni nie mają ewentualnego konfliktu interesu pracując w komisji konkursowej – ich współpraca z CKSiR jest bardzo bliska.

PB: Można do tego tak podchodzić. Ale z drugiej strony sądzę, że są to właśnie osoby, które się tym na co dzień zajmują i to one będą z dyrekcją CKSiR później współpracować. Kandydaci będą prezentowali swoje koncepcje funkcjonowania instytucji. Komisja będzie mogła zadawać im pytania. I wybierze tego kandydata, który w jej ocenie będzie najlepszy.

Radny: Czy to znowu „ustawka”?

Przewodniczący Komisji Budżetu i Inwestycji Rady Miejskiej Mirosław Sobczak

ST: Jest Pan jednym z inicjatorów zmian statutu CKSiR przyjętych przez radnych na ostatniej sesji. Tymczasem burmistrz ogłosił konkurs bez brania treści tej uchwały pod uwagę. Co Pan o tym sądzi?

Mirosław Sobczak, Przewodniczący Komisji Budżetu i Inwestycji Rady Miejskiej: Sądzę, że dążenie burmistrza do postawienia na swoim za wszelką cenę nie wpłynie dobrze na funkcjonowanie CKSiR. Zaproponowane przez nas zmiany doprowadziłyby do właściwej współpracy rady z dyrektorem. Jeżeli osoba wybrana na stanowisko dyrektora CKSiR zostałaby zaakceptowana poprzez przedstawicieli rady w komisji konkursowej, to również na radzie ciążyłaby odpowiedzialność za wybranie nowego dyrektora. Zgadzam się z burmistrzem, że ma dowolność w ustaleniu składu komisji konkursowej, ale propozycja składu komisji przedstawiona przez burmistrza nie oddaje zamysłu, jakim kierowała się rada. Rada stoi na stanowisku, aby nie tworzyć prawa na potrzebę chwili, lecz aby wprowadzać rozwiązania jasne i klarowne. Wskazanie przez burmistrza radnych źle świadczy o woli współpracy. Po pierwsze uważam, że to rada powinna wskazać te osoby. Po drugie wskazanie radnych, z całym szacunkiem dla tych osób, które pośrednio lub bezpośrednio mogą być zależne poprzez pracę w organizacjach od działań wybranego dyrektora, uważam za niestosowne. Ale myślę, że po raz kolejny radni wykażą się rozsądkiem.

ST: Co Pan uważa o kryteriach konkursu, gdzie aby startować i przejść weryfikację formalną wystarczy mieć skończony jakikolwiek licencjat (kryterium wykształcenia wyższego) i 5 lat doświadczenia zawodowego (gdziekolwiek i na jakimkolwiek stanowisku)?

MS: Jeśli chodzi o kryteria wyboru do konkursu na stanowisko dyrektora CKSiR przygotowane dla burmistrza, bo nie wierzę aby był ich autorem, osoba która to opracowała powinna się spalić ze wstydu. Dziwię się, że członkowie komisji konkursowej nie protestują, a to znaczy, że to znowu „ustawka” pod konkurs, w którym z góry wiadomo kto wygra.